Deneme Süresi Değerlendirme Formu – Kullanım Kılavuzu
Deneme Süresi Değerlendirme Formu – Kullanım Kılavuzu
1. Sistem Hakkında
Deneme Süresi Değerlendirme Formu, işe yeni başlayan personelin performansını takip etmek ve değerlendirmek amacıyla tasarlanmış bir yönetim sistemidir.
Bu sistem ile:
Performans süreci dijital olarak izlenir.
Değerlendirme formları özelleştirilebilir.
Raporlama ve analiz kolayca yapılabilir.
Yeni personelin adaptasyonu Buddie Sistemi ile desteklenir.
2. Sisteme Erişim
Ana Menüye Giriş: Sisteme kullanıcı bilgileriniz ile giriş yapın.
Deneme Değerlendirme Yönetimi: Ana menüden “Deneme Değerlendirme Yönetim Sistemi” seçeneğine tıklayın.
Alt Menü Seçimi: İhtiyacınıza uygun alt menüyü (Şablon Yönetimi, Raporlama, Buddie vb.) seçin.
Not: Sisteme erişim için gerekli yetkilere sahip olmanız gerekir. Yetki sorunu yaşarsanız İK Departmanı ile iletişime geçin.
3. Şablon Yönetimi
Şablon yönetimi, değerlendirme formu şablonlarını düzenlemenize olanak tanır.
Şablon Yönetimi ekranında yapabilecekleriniz:
Soru Ekleme/Çıkarma: Formlara yeni soru ekleyebilir veya mevcut soruları kaldırabilirsiniz.
Düzenleme: Mevcut şablonların içeriğini güncelleyebilirsiniz.
Atama Zamanları: Formların hangi tarihlerde atanacağını belirleyebilirsiniz.
İpucu: Şablon değişiklikleri yalnızca yetkili kullanıcılar tarafından yapılabilir. Kaydedildikten sonra tüm kullanıcılar için geçerli olur.
4. Yeni Soru Ekleme / Form Düzenleme
Yeni Soru Ekle Butonu: Form düzenleme ekranında “Yeni Soru Ekle” butonuna tıklayın.
Soru Tipi Seçimi:
Çoktan Seçmeli
Açık Uçlu
Puanlama
Tarih
Metin
Onay Kutusu
Alanları Doldurma: Seçtiğiniz soru tipine uygun alanları doldurun ve kaydedin.
5. Raporlama ve Filtreleme
Sistemin raporlama bölümü, değerlendirme formlarının görüntülenmesi ve analiz edilmesi için kullanılır.
Filtreleme Adımları:
Rapor menüsüne girin.
İlgili filtre alanlarını (tarih, personel adı, departman vb.) doldurun.
Ara butonuna tıklayın.
Listelenen formlar arasından görüntülemek istediğinize tıklayın.
Not: Form görüntülemek için hem rapor görüntüleme yetkiniz olmalı hem de o form size atanmış olmalıdır.
6. Buddie Sistemi
Buddie Sistemi, yeni işe başlayan personelin adaptasyon sürecini kolaylaştırmak için kullanılır.
Buddie Atama Adımları:
Buddie Tanımlama Ekranı’na girin.
Yeni butonuna tıklayın.
İlgili grubu seçin.
Buddie olarak atanacak kişiyi belirleyin.
Örnek:
İnsan Kaynakları Grubu’na atanacak değerlendirme formunun buddiesi “Efe Yılmaz” olarak seçilirse, Efe Yılmaz bu gruptaki yeni personelin adaptasyon sürecini destekleyecektir.
7. Sistem Avantajları
Esnek Şablon Yönetimi: Form içerikleri kolayca değiştirilebilir.
Kapsamlı Raporlama: Filtreleme seçenekleri ile detaylı analiz yapılabilir.
Adaptasyon Desteği: Buddie Sistemi ile yeni personelin kuruma uyumu hızlanır.
Performans Takibi: Tüm süreç dijital ortamda kayıt altında tutulur.